招賢納士
匯佳人力集團公司,為您提供廣闊的奮斗舞臺,在這里您可以實現您的夢想,實現您的人生價值!在這里,可以成就非凡的您,現因業務飛速發展,誠邀您的加盟!
崗位名稱 | 崗位描述 | 任職資格 | 招聘人數 | 薪資范圍 | 備注 |
資源事業部經理 | 1.根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計各合作企業的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 5.指導、監管招聘主管的工作及考核; | 多年人力資源服務行業經驗,有較強的組織協調能。 | 10名 | 面談 |
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資源事業部主管 | 1、 根據公司編制,積極推薦合適人選給部門經理,共同搭建部門團隊。 2、 根據部門經理的要求,積極響應各企業客戶的招聘需求 3、對新進人員進行業務培訓及業務指導 4、多維度開發招聘渠道 5、負責對招聘專員的指導及考核 6、定期向招聘經理匯報工作 | 2年以上人力資源服務行業經驗,有較強的團隊合作精神。 | 2名 | 面談 |
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資源事業部專員 | 1、 了解合作企業各方面情況、招聘要求與個人的求職意向,做好人崗匹配; 2、 聯系全國各地大中專院校、職高、技校、人力中介等合作機構,擴展招聘渠道; 3、 通過各種渠道組織及實施招聘; 4、 經常與派遣員工溝通,了解他們的思想動態,遇到的困難的,連同駐廠管理員協助解決。 5、 隨時向招聘主管反饋業務問題,并及時解決 | 1、 口吃清晰,有較強的溝通能力,團隊合作精神; 2、 具有銷售、客服工作經驗的尤佳 | 數名 | 底薪1700元+工齡津貼每滿一年100元+滿勤100+孝親獎100+話費補助+費餐補助+提成,工資不封頂。 |
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市場運營支持部經理 | 1、 根據公司的總體經營規劃,制定部門的目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務 2、 負責建立、健全部門的各項規章制度,做到有章可循,違章必罰。 3、 負責對行業的市場調查,并進行分析,根據實際情況及時調整運營策略。 4、 監管各運營門店及駐廠主管的工作執行情況 5、 與資源事業部經理做好資源銜接。 |
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| 面談 |
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門店運營主管 | 1、負責門店的日常運營管理 2、如實登記好人員的來源 3、與資源事業部經理各駐廠同事做好工作銜接 4、負責協調員工的安置工作 |
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| 面談 |
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駐廠人事主管 | 6、 統籌協調所服務企業客戶; 7、 及時傳達客戶的招聘計劃,并有預估招聘缺口的能力。 8、 及時與資源事業部經理了解人員儲備情況; 9、 定期(或不定期)與企業客戶反饋員工情況并及時協調解決出現的問題; 10、 負責對駐廠人事專員的培訓、指導考核 11、 對入職人員的招聘來源負責,做到實事求是 | 1、 具有2年以上人力資源相關工作經驗; 2、 工作責任性強、與原則性強 | 5名 | 面談 |
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駐廠人事專員 | 1、 組織應聘者面試,包括企業介紹、面試注意事項、簡歷甄選及其他必要測試等工作。 3、紙質檔案的建立及管理,并及時更新。 6、如實登記人員的招聘來源信息
| 1、 工作認真仔細 2、 有較好的語言表達能力及組織協調能力 | 數名 | 面談 |
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品牌和市場推廣 | 1、 根據公司策略,維護公司微信公眾號、手機App、PC端網站的市場推廣; 2、 負責策劃、實施具體的線上、線下互動營銷推廣活動,以增加公司平臺的數據信息。 3、 建立并完善信息的收集、處理、交流及保密系統; 4、 實施品牌規劃和品牌的形象建設; 5、 兼管公司網絡維護; 6、 完成公司交辦的其他臨時任務。 | 1、3年以上互聯網市場推廣或市場營銷相關經驗; 2、熟悉微信公眾號、手機APP、PC端網站的推廣渠道和推廣方法; 3、熟練使用辦公自動化軟件(PPT)、廣告應用軟件(Coreldraw或Photoshop); 4、具有很強的人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力 | 1名 | 面談 |
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