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招賢納士

       匯佳人力集團公司,為您提供廣闊的奮斗舞臺,在這里您可以實現您的夢想,實現您的人生價值!在這里,可以成就非凡的您,現因業務飛速發展,誠邀您的加盟!

崗位名稱

崗位描述

任職資格

招聘人數

薪資范圍

備注

資源事業部經理

1.根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計各合作企業的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 
2.開發、維護、評估、分析各招聘渠道; 
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 
4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構及人員; 

5.指導、監管招聘主管的工作及考核; 
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

多年人力資源服務行業經驗,有較強的組織協調能。

10

面談

 

資源事業部主管

1、 根據公司編制,積極推薦合適人選給部門經理,共同搭建部門團隊。

2、 根據部門經理的要求,積極響應各企業客戶的招聘需求

3、對新進人員進行業務培訓及業務指導

4、多維度開發招聘渠道

5、負責對招聘專員的指導及考核

6、定期向招聘經理匯報工作

2年以上人力資源服務行業經驗,有較強的團隊合作精神。

2

面談

 

資源事業部專員

1、 了解合作企業各方面情況、招聘要求與個人的求職意向,做好人崗匹配;

2、 聯系全國各地大中專院校、職高、技校、人力中介等合作機構,擴展招聘渠道;

3、 通過各種渠道組織及實施招聘;

4、 經常與派遣員工溝通,了解他們的思想動態,遇到的困難的,連同駐廠管理員協助解決。

5、 隨時向招聘主管反饋業務問題,并及時解決

1、 口吃清晰,有較強的溝通能力,團隊合作精神;

2、 具有銷售、客服工作經驗的尤佳

數名

底薪1700+工齡津貼每滿一年100+滿勤100+孝親獎100+話費補助+費餐補助+提成,工資不封頂。

 

市場運營支持部經理

1、 根據公司的總體經營規劃,制定部門的目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務

2、 負責建立、健全部門的各項規章制度,做到有章可循,違章必罰。

3、 負責對行業的市場調查,并進行分析,根據實際情況及時調整運營策略。

4、 監管各運營門店及駐廠主管的工作執行情況

5、 與資源事業部經理做好資源銜接。

 

 

面談

 

門店運營主管

1、負責門店的日常運營管理

2、如實登記好人員的來源

3、與資源事業部經理各駐廠同事做好工作銜接

4、負責協調員工的安置工作

 

 

面談

 

駐廠人事主管

6、 統籌協調所服務企業客戶;

7、 及時傳達客戶的招聘計劃,并有預估招聘缺口的能力。

8、 及時與資源事業部經理了解人員儲備情況;

9、 定期(或不定期)與企業客戶反饋員工情況并及時協調解決出現的問題;

10、 負責對駐廠人事專員的培訓、指導考核

11、 對入職人員的招聘來源負責,做到實事求是

1、 具有2年以上人力資源相關工作經驗;

2、 工作責任性強、與原則性強

5

面談

 

駐廠人事專員

1 組織應聘者面試,包括企業介紹、面試注意事項、簡歷甄選及其他必要測試等工作。
2、入(離職)職手續的辦理,包括:組織體檢、簽訂《勞動合同》、收集入(離)職資料等,并做好電子文檔的錄入。

3、紙質檔案的建立及管理,并及時更新。
4 定期與客戶核對在職人員名單、及時更新電子文檔。 
5、匯總面試、入職、離職及在職人員數量。

6、如實登記人員的招聘來源信息 
7、不定期與員工溝通,了解他們的思想動態,及時協調處理問題;
8、其他應急事務的處理。

 

1、 工作認真仔細

2、 有較好的語言表達能力及組織協調能力

數名

面談

 

品牌和市場推廣

1、 根據公司策略,維護公司微信公眾號、手機AppPC端網站的市場推廣;

2、 負責策劃、實施具體的線上、線下互動營銷推廣活動,以增加公司平臺的數據信息。

3、 建立并完善信息的收集、處理、交流及保密系統;

4、 實施品牌規劃和品牌的形象建設;

5、 兼管公司網絡維護;

6、 完成公司交辦的其他臨時任務。

13年以上互聯網市場推廣或市場營銷相關經驗;

2、熟悉微信公眾號、手機APPPC端網站的推廣渠道和推廣方法;

3、熟練使用辦公自動化軟件(PPT)、廣告應用軟件(CoreldrawPhotoshop)

4、具有很強的人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

1名

面談

 

匯佳人力資源集團

行政部:周經理:15318783555

簡歷發送郵箱:[email protected]

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